人事专员

岗位职责
1.负责公司招聘工作，梳理岗位需求、制定招聘计划，拓展并维护各类招聘渠道；精准筛选适配人才，保障各部门人员及时补位，达成招聘目标；建立人才储备库，沉淀优质人才，满足公司人员迭代与业务扩张需求。
2.负责员工考勤、排班、休假、加班等日常工作，及时处理各类考勤异常；负责员工五险一金办理；完成员工薪资、补贴、奖金的核算。
3.协助搭建并优化绩效体系，组织开展绩效考评。
4.协助搭建公司基础培训体系，负责新员工入职培训、岗位基础技能培训及企业文化培训等相关工作。
5.全面负责员工入、转、调、离全流程，规范人事手续及劳动合同签订、续签、终止等工作，建立并完善员工人事档案；做好日常员工沟通与情绪疏导，解答人事相关问题，协调处理员工矛盾及劳动争议。
6.协助企业文化建设，团建活动及员工福利落地。
7.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。
2.2-3年以上人事同等岗位工作经验，具备六大模块实操经验，熟悉中小企业人事工作；有多行业招聘经验者优先。
3.熟悉《劳动法》等相关法律法规；熟练操作Office办公软件、人事台账制作；会使用各类招聘平台、人事系统；具备招聘、培训、绩效基础体系的能力。
4.具备沟通协调及解决问题能力，逻辑清晰，抗压能力强，责任心强。