更新于 3月26日
职位描述
我们正在寻找一位有能力、有冲劲、有担当的租房门店店长，带领团队一起做业绩、拿高薪、共成长！
岗位职责
1. 团队招聘与搭建：负责门店员工招聘、人员储备，打造高效稳定的房产租赁团队。
2. 新员工带教培训：手把手带教新人，传授业务流程、谈单技巧、客户服务方法，帮助快速上手出单。
3. 房产租赁业务操盘：亲自参与房源开发、带看、谈判、签约，完成租赁业绩目标，拿高额提成。
4. 客户关系维护：维护好房东与租客资源，做好售后跟进、问题协调，提升口碑与复购转介绍。
我们希望你
• 有房产租赁、中介、销售相关工作经验优先
• 懂带人、会管理，有责任心和执行力
• 沟通能力强，能处理客户问题、搞定订单
• 想长期发展，愿意和平台一起把门店做大做强
我们提供
• 店长岗位+团队管理权限
• 高提成+业绩奖励+团队奖励
• 成熟租赁业务体系，上手快、出单稳
• 清晰晋升通道，能力越强收入越高
有意者可直接联系，期待同频的你加入，一起把业绩做上去，把收入提上来！
工作地点
公司信息
未融资 · 1000-9999人 · 房地产中介/租赁
已审核
公司介绍
武汉海居房地产咨询有限公司成立于2011年，目前是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构，现旗下拥有100多家门店，在职人数4000多人，服务客户达数百万＋，平均每月成交量1万+单。海居是文化驱动的租房服务平台；专注打造极致的组织文化和社会技术，为客户提供“真*快*乐”的租房服务，为伙伴创造“眼里有光、嘴上有笑、肚里有料”的自我价值。我们怀揣一个宏伟的愿景：构建大租赁舒适圈，旨在打造“公平、有序、高效”的生态环境，让租住更简单，让创业更美好。这一切植根于我们的文化基石一“尊重、改变、伙伴关系”。在此基础上，我们坚守“成就客户，成就伙伴”的信念，遵循“客户永远没有错，伙伴永远是可爱的”法则。通过每一位伙伴向客户传递“真*快*乐”的服务，为业主实现“钱多、事少、无煩悩”，”，为租客带来“房对、事少、心情好”的美好体验。在这个过程中，我们始终秉承“以客户为先、以赞多者为本”的价值观，以“技术创新、文化生长、效率至上、开放包容、共创共享”的态度，指引我们的每一项决策和行动。倡议人人皆商业工程师、文化生产及传播者，在热爱的租赁事业中，以赞为生，共赴繁荣！海居特色：匠人精神：精耕房产大租赁领域，沉浸式打磨房屋租赁居间服务13年；模式创新：助人自助的 合伙联营 模式，成为业内竞相模仿的创业新形态；数字化升级：自主研发、科技创新、推进租赁业务数字化赋能改造升级。在海居有什么前景？1公司至今拥有店长500多，在职人数3500人2，颠覆同行的奖金制度，4500业绩以上100%提成，做多少业绩等于多少收入3，无懈可击的晋升机制，底薪2500--2万不等，门店经理收入在30W+4，与日俱进的成长空间，新人培训，ZTC，FTC，XTC，合伙人的培训，应有尽有，为每一个阶段的海居人倾力打造，倾情奉献！5，丰富多彩的团队文化，表彰会，奖杯，篮球赛，歌手赛，旅游日，只有你想不到，没有海居人办不到！企业文化海居企业文化：愿景：构建大租赁舒适圈。使命：让租住更简单；让创业更美好。价值观：成就客户，成就伙伴。发展历程【海居十年】2011年，创立“海居地产”2012年，首家门店成立【坐标城店】2013年，总部迁往光谷世界城广场2014年，开创【门店合伙人制度】1.0版2015年，开创【业务合伙机制】1.0版2016年，升级【门店合伙人制度】【业务合伙机制】2017年，全面确立战略方向：租赁赛道2018年，成立技术研发部2019年，建立区域化管理模式2020年，疫情 逆势而上2021年，数字化升级2022年，十年磨剑，再次出发获得荣誉海居租房十佳营业部冠军
