研发技术总监

岗位核心职责
1. 技术战略与架构
· 制定符合公司发展战略的技术路线图和架构演进方案
· 主导核心系统架构设计，确保系统的稳定性、可扩展性和安全性
· 评估和引入新技术，构建技术壁垒，解决历史技术债务
· 建立技术标准和规范，推动技术架构的持续优化
2. 研发体系建设
· 建立和完善敏捷研发流程，包括需求管理、开发、测试、发布全流程
· 推行工程最佳实践（代码规范、Code Review、自动化测试、CI/CD）
· 建立质量保证体系，对产品质量和用户体验负最终责任
· 推动技术文档、知识库和研发工具的建设和完善
3. 团队管理与效能提升
· 负责30人以内研发团队的管理、培养和考核
· 制定科学的项目计划和资源分配方案，确保项目按时高质量交付
· 建立合理的团队组织架构和职责分工
· 培养团队技术氛围，提升团队整体技术水平
4. 业务协同与价值实现
· 深度参与产品规划，提供技术视角的业务建议
· 高效支撑业务部门需求，快速响应市场变化
· 主导外部技术合作与对接（交易所、期货公司、第三方服务商）
· 在客户、合作伙伴等场合代表公司技术实力
任职要求
硬性要求：
· 本科及以上学历，计算机相关专业，8年以上研发经验，3年以上技术管理经验
· 有金融、证券、期货或交易系统相关领域经验者优先
· 精通Java/C++至少一门后端语言，对分布式系统、高并发有丰富经验
· 有完整的从0到1或从1到N的产品研发管理经验
能力素质要求：
1. 战略思维与技术判断力
· 能够从业务视角制定技术战略
· 具备优秀的技术选型和架构设计能力
· 能够平衡技术先进性与业务实用性
2. 卓越的研发管理能力
· 精通敏捷开发、DevOps等现代研发方法论
· 能够建立高效的研发流程和质量体系
· 具备优秀的项目管理和风险控制能力
3. 团队领导与人才培养
· 有成功组建和带领技术团队的经验
· 善于发现和培养技术人才
· 能够建立积极的团队文化和激励机制
4. 业务理解与协同能力
· 能够快速理解复杂业务逻辑
· 具备优秀的跨部门沟通协调能力
· 能够将业务需求转化为技术方案
5. 创业精神与执行力
· 具备强烈的责任心和主人翁意识
· 能够在资源有限的情况下取得突破
· 结果导向，以业务成功为最终目标