人事行政经理

【岗位职责】
人事：
- 负责公司人事行政管理的全面统筹工作，确保各项政策、流程和程序的有效执行；
- 制定和实施绩效考核体系，包括但不限于设定考核指标、设计考核方案以及进行考核结果分析与反馈；
- 负责公司招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、入职手续办理以及离职面谈等；
- 负责公司考勤系统的日常管理，统计汇总，并工资核算；
- 管理员工档案，处理员工福利、保险及薪酬相关事宜；
- 管理员工关系，负责处理相关劳务纠纷，规避用工风险；
- 参与制定和修订公司的人力资源政策，确保其符合行业标准及法律法规的要求。
行政
- 制定并执行公司各项行政管理制度，推动规范化管理;
- 统筹公司日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、接待、办公用品采购与领用、固定资产管理等；
- 领导交办的其他事宜。
【任职要求】
- 拥有3年及以上相关领域工作经验，具备扎实的人力资源管理及行政管理理论知识，；
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑；
- 对绩效考核体系有深入的理解和实践经验，能够独立设计和实施有效的考核机制；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调各部门间的关系；
- 工作认真负责，注重细节，具有较强的组织协调能力及解决问题的能力；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，能独立处理突发事件；
- 能熟练使用Office办公软件及其他常用办公设备；
- 有强烈的责任心和服务意识，具备一定的抗压能力。