行政人事副经理

岗位职责：
1、协助制定并优化公司行政与人力资源管理制度和流程；
2、统筹日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行；
3、组织推进招聘、培训、绩效考核及员工关系等人力资源工作；
4、协调各部门之间的工作对接，提升内部协作效率；
5、对外联络与政府关系。
任职要求：
1、具备较强的制度建设与流程优化能力；
2、熟悉行政管理和人力资源各模块基本运作；
3、具有良好的沟通协调能力和团队管理意识；
4、能够独立处理多任务工作，执行力强。