人事专员

岗位职责：
1、负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、入职、转正、异动、离职等全流程事务；
2、协助制定和完善人力资源相关制度与流程，推动组织效能提升；
3、负责员工档案管理及人事系统数据维护，确保信息准确与合规；
4、协调各部门开展培训、绩效考核及员工关系管理工作；
5、处理劳动关系相关事宜，防范用工风险，保障企业用工合规。
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力，能独立开展人事相关事务；
2、熟悉人力资源管理基本流程，了解劳动法律法规；
3、工作细致负责，具备较强的数据处理和文档管理能力；
4、具有较强的服务意识和团队协作精神，适应适度的事务性工作节奏。