物流总监

核心岗位职责：
1. 目标与任务拆解：承接总部/一级公司物流整体指标，按区域、二级公司、岗位、周期逐层拆解落地，制定量化任务清单。
2. 考核体系搭建与落地：设计、优化二级物流人员考核方案，覆盖业绩、执行力、工作态度、履职结果，落地月度/季度/年度考评。
3. 业务指导与赋能：下沉一线，开展物流业务流程、实操规范、拓客/运营技巧培训与现场指导，解决业务卡点。
4. 执行力管控：跟踪指令、任务、制度落地进度，督查工作闭环，督办滞后事项，把控执行效率。
5. 胜任力管理：摸排二级人员能力短板，建立能力评估台账，匹配培训、调岗、帮扶、优化建议，搭建梯队能力标准。
6. 数据复盘与汇报：汇总各二级公司物流数据、考核结果、执行问题，输出复盘报告，向上反馈并优化管理动作。
基础任职条件：
（一）学历&专业
大专及以上学历，物流管理、供应链、交通运输、工商管理等相关专业优先。
（二）工作经验
1. 3年及以上物流行业从业经验，2年以上物流团队管理、业务督导、绩效考核、区域管控相关经验；
2. 熟悉集团化多层级物流组织运作模式，有总分公司、一二线子公司管控经验者优先；
3. 了解公路运输、仓储、城配、大宗物流、车队管理等主流物流业务形态。
（三）技能要求
1. 熟练使用Office（Excel数据统计、报表制作、PPT方案汇报），能独立搭建考核表、任务台账；
2. 懂基础物流业务流程、运营标准、成本逻辑、行业规则；
3. 具备基础数据分析能力，可通过数据判断业务、人员、执行问题。