8K+高级培训讲师

岗位职责
一、核心职责概述
全面负责企业内部培训体系搭建、课程研发、授课实施及培训效果落地，以内部自主培训为核心，仅配合开展少量外部培训支援工作；熟练运用Excel表格完成培训全流程数据管理、分析与报表输出，保障企业培训工作高效、规范推进，助力员工专业能力提升与团队人才培养。
二、具体岗位职责
1. 内部培训课程研发与优化
立足企业业务需求、岗位技能要求及员工能力短板，独立开展内部培训需求调研，梳理各岗位核心培训要点；自主研发、设计、更新内部培训课程，编制课程课件、培训讲义、实操案例等内部教学资料，持续优化课程内容与教学形式，打造贴合企业实际的专属内部培训课程体系，无需过度依赖外部课程资源。
2. 内部培训授课与实施
承担企业全员岗位技能、业务流程、规章制度、新人入职、能力提升等各类内部培训授课工作，制定科学的内部培训计划、排期表，有序组织线下/线上内部培训活动；灵活运用实操教学、案例讲解、互动研讨等多种授课方式，保障内部培训课堂质量，提升员工参训积极性与学习效果。
3. Excel表格专项工作（核心要求）
熟练运用Excel各类功能，完成培训全流程数据化管理：精准统计员工参训名单、考勤数据、培训签到记录；运用Excel函数、数据透视表、图表分析等工具，整理培训成绩、考核结果、学习进度等数据；自动生成培训数据报表、员工培训档案台账、培训效果分析表、培训预算统计表等；高效完成培训数据分类、筛选、汇总、复盘分析，为培训工作优化提供数据支撑，同时利用Excel做好培训资料归档与数据留存。
4. 内部培训效果评估与跟进
建立内部培训效果评估机制，通过Excel记录员工培训考核结果、实操测试成绩、参训反馈；定期对内部培训效果进行复盘分析，跟踪员工培训后技能提升、工作改进情况，针对培训中存在的问题及时优化课程内容与授课方式，推动培训成果转化为实际工作绩效。
5. 内部培训资源管理
统筹管理企业内部所有培训资源，整理内部优秀讲师资源、优质教学案例、员工学习心得等，搭建并完善内部培训资源库；利用Excel建立培训资源台账，实现内部培训资源分类管理、高效调取与共享，最大化盘活内部培训资源。
6. 少量外部培训支援配合
根据企业培训需求，协助对接少量外部培训资源、外部讲师，配合完成外部培训的前期沟通、参训人员组织、行程安排、现场协助等工作；同步将外部培训核心内容、知识点进行内部转化，整理成内部培训资料，融入内部培训课程，实现外部优质培训经验的内部复用，减少对外培训依赖。
7. 其他相关工作
完成上级安排的其他培训相关工作，积极配合各部门开展专项内部培训需求对接，主动收集部门及员工培训建议，持续完善内部培训体系；严格遵守企业培训管理制度，保守培训数据及企业内部教学资料机密。