人力行政岗

工作职责
1. 负责公司人员招聘全流程管理，包括需求对接、简历筛选、面试组织及offer跟进，保障核心岗位的人才供给。
2. 统筹员工入转调离手续办理，维护员工档案信息，搭建并优化员工关系管理体系。
3. 主导行政事务执行，涵盖办公环境维护、固定资产管理、会议组织及差旅安排等日常支持工作。
4. 协助制定并落地人力行政相关制度流程，推动企业文化活动的策划与执行。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1-3年人力行政相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块的基础操作。
3. 掌握Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备基础数据分析能力。
4. 具备较强的沟通协调能力与服务意识，能高效处理多线程事务。