人事行政主管

岗位职责：
1. 全面统筹公司人事与行政日常管理工作，搭建并完善行政人事管理制度、流程体系，监督制度落地执行。
2. 负责人员招聘全流程工作，制定招聘计划、筛选简历、组织面试、录用跟进，保障各部门人才供给。
3. 统筹员工入职、转正、调岗、离职、劳动合同签订等员工关系工作，处理劳动争议，维护和谐用工环境。
4. 组织开展员工考勤、绩效考核、薪酬核算协助、培训规划与实施等工作，提升团队效能。
5. 负责公司行政管理工作，包括办公环境、固定资产、办公用品采购、后勤保障、会议组织、来访接待、公文发布等。
6. 策划组织企业文化活动，增强团队凝聚力，搭建良好的内部沟通桥梁。
7. 对接各部门需求，协调解决行政人事相关问题，完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 3年及以上主管 管理工作经验，熟悉人事全模块及行政综合管理工作。
3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，精通劳动合同、绩效考核等实操流程。
4. 熟练使用Office办公软件，
5.具备较强的沟通协调、组织策划、问题解决能力，工作细心严谨、责任心强、抗压能力佳。
6. 有亲和力，原则性强，具备良好的职业素养与团队管理意识。