人事专员

1、人事全流程管理：负责员工入职、离职手续的完整办理，包括资料审核、合同签订 / 解除、档案归档等；​
2、薪酬绩效与考勤管理：精准计算员工绩效工资，按时完成月度 / 季度考勤汇总、统计与核对，确保数据准确无误；​
3、社保与招聘事务：独立完成员工社保增减员操作，熟悉社保申报流程；同时承担招聘相关工作，包括简历筛选、面试协调、入职跟进等；​
4、巡店协助与汇报：陪同总经理进行门店巡查，记录巡查过程中的问题、亮点，及时整理并撰写巡店总结报告，为决策提供支持；​
5、员工沟通与谈判：独立处理员工日常沟通事宜，协调解决员工提出的合理诉求；针对劳动纠纷、岗位调整等场景，开展基础的员工谈判工作，维护企业与员工的良性关系；​
6、企业微信管理：熟练操作企业微信后台，负责员工账号管理、组织架构维护、应用配置、消息发布权限设置等后台运营工作；​
7、协助总经理处理日常行政事务、会议安排、文件流转等其他临时性工作。