HRBP/政委

因公司发展需要，现面向社会公开招聘HRBP/政委岗位人员，具体要求如下：
一、主要工作职责
1. 作为业务端人力资源伙伴，独立开展招聘、绩效管理、薪酬核算、用工合规、员工关系等各项人力资源工作，优化人力配置，提升组织人效。
2. 履行团队政委职责，践行并推广公司企业文化与核心价值观，关注全员思想动态，做好人文关怀、情绪引导与风气建设，筑牢团队思想根基。
3. 全面负责企业员工日常管理，处理各类人事纠纷、异动及离职相关工作，维护和谐稳定的团队环境。
4. 熟练运用钉钉办公平台，完成组织架构维护、流程审批、考勤管理、线上表单、数据汇总等数字化人事工作。
5. 配合管理层开展团队建设、内部培训及文化活动，推动业务团队与组织文化协同发展。
二、任职条件
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，具备HRBP、企业文化、政工类相关从业经验。
2. 熟练掌握钉钉系统各项功能，可独立完成线上人事管理全流程操作。
3. 熟悉企业员工管理体系及劳动用工相关常识，具备优秀的沟通、共情与问题处理能力。
4. 三观端正，执行力强，具备较强的集体荣誉感与大局意识，能适应岗位综合工作要求。
5.做好员工的招/育/用/留，关注员工的个人学习积累，以及能力提升。
三、薪酬及福利
薪资待遇优厚，根据个人能力面议；公司提供完善社保、带薪休假、定期团建、学习晋升平台等福利。
基础底薪3500+4500绩效
固定单休周日，按城市业务节奏进行工作安排。
Base：广州/佛山