行政人事经理

岗位职责
1、负责制定并优化公司各项行政管理制度及流程，确保行政管理工作规范化、标准化。引入新的管理工具和方法，提升行政工作效率与服务质量，推动行政工作数字化、智能化转型。
2、统筹公司重要会议的全流程组织与服务保障工作。协助组织公司各类团建、庆典、文化活动，提升员工凝聚力与归属感。
3、安排及协助董事长处理日常商务接待、宴请等工作，并
提供高质高效的全流程协调服务;
4、统筹公司固定资产的管理，负责员工餐费统计、宿舍等后勤服务，负责车辆的调度、安全管理，确保公务出行的高效与安全。
5、参与制定公司的人力资源体系，对公司的人力资源作出优化建议，了解公司中短期经营战臵目标，根据目标定期更新公司组织架构;
6、根据公司人才的需要，完成人才招聘工作，协助制定合理的薪酬体系搭建，考核激励制度。
7、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备董助或高管助理经验优先，35岁以下。
2、行政管理、人力资源管理、公共管理等相关专业，3-5年及以上行政人事经理工作经验，具有相关行业（新能源、建筑、房地产行业）管理经验者优先。有集团公司或中大型企业行政人事管理经验者优先。
3、具备成熟的行政体系、人事体系搭建经验。熟悉国家及地方相关法律法规和政策，能有效妥善处理劳动纠纷，确保合法合规。
4、品行端正、责任心强，具备较强的团队管理能力、统筹规划能力、组织协调能力及问题解决能力，具备较强的抗压能力和服务意识，具有良好的职业素养和团队协作精神。
5、熟练使用Office办公软件，具备钉钉、OA等办公自动化系统操作经验。具备较强的公文写作能力，能独立完成行政人事预算编制、成本分析和人事报表。