人事专员

一、【岗位晋升】
人事专员——人事主管
二、【岗位职责】
需求对接：与业务部门沟通招聘需求（如岗位职责、任职要求、到岗时间），明确招聘标准，制定简易招聘计划；
渠道管理：维护主流招聘渠道（如 BOSS 直聘、智联招聘、前程无忧等）的岗位发布 / 刷新招聘信息；
简历筛选：根据岗位要求筛选简历，初步判断候选人匹配度，剔除无效简历；
面试组织：协调候选人与面试官时间，发送面试邀约（含时间、地点、流程），安排面试现场（如会议室、资料准备）；
入职跟进：向录用候选人发放通知，确认入职时间；协助新员工办理入职手续（如填写登记表、签订劳动合同、领取工牌 / 办公用品）；引导新员工熟悉公司环境与同事，完成入职引导。
三、【任职要求】
学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
经验要求：0-2 年人力资源相关工作经验（应届生可培养，有基础人事实习经验者优先）；
技能要求：熟练使用 Office 办公软件
素质要求：具备良好的沟通协调能力（需频繁对接员工、业务部门、外部机构）；细心严谨（避免薪酬、考勤、合同等数据出错）；有较强的保密意识。
四、【薪资待遇】
试用期一个月，无责2500
转正后无责底薪2800+绩效奖金，综合薪资3000-6000。
福利：节日福利，节假日福利
培训：入职有人教有人带。
公司地址：成都/青羊区 成都市青羊区青龙街27号铂金大厦1号楼9楼505