职责描述:
1、人力成本预算管控与效能分析:
(1)负责年度人力预算的编制,并做好人力成本预算使用追踪、监控,识别成本优化点,定期输出人力成本分析报告。
(2)开展组织效能分析,结合业务数据,提供数据驱动的决策支持,助力提升组织效率与效益。
2、薪酬激励方案设计与迭代:结合市场动向与业务变化,及时进行薪酬/激励项目的方案迭代与落地实施,设计具有吸引力的差异化激励方案,有效驱动业务目标达:成。
3、薪酬体系与流程优化:协助上级制定并完善公司薪酬福利管理制度,不断优化薪酬福利管理流程,提升运营效率与员工体验。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、具备薪酬激励方案设计参与经验优先。
3、数据分析高手:擅长Excel,能用数据驱动决策-BI工具
工作时间:周一至周五 9:00-18:00,周六日双休
工作地点:广州天河或越秀