更新于 2月25日

储备店长

6000-9000元
  • 宁波象山县
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

门店运营管理
招聘职位:储备店长
【我们是谁】
(公司名称)是一家专注于(行业/领域,如:新零售、时尚饮品、连锁便利店)的快速成长型企业。我们致力于为消费者提供(优质的产品/贴心的服务/独特的消费体验)。随着公司业务的不断扩张,我们急需培养一批未来的门店核心管理者。如果你有激情、有想法、不怕挑战,欢迎加入我们,与公司共同成长!
【岗位职责】
1. 轮岗学习(沉淀期): 深入门店一线,系统学习并掌握门店各岗位(收银、导购、陈列、后厨/出品等)的标准操作流程与产品知识。
2. 协助管理(成长期): 协助店长进行日常门店运营管理,包括但不限于营业款的核对、库存盘点、订货补货、损耗控制及成本管理。
3. 团队协作: 协助进行新员工的带教与指导,参与门店排班,协助营造积极向上的团队氛围。
4. 运营提升: 学习分析门店日常经营数据(如销售额、客流量、转化率),协助执行公司的营销活动,提升门店业绩。
5. 客户服务: 亲自参与一线顾客服务,处理简单的客诉,维护品牌形象,提升顾客满意度。
6. 晋升目标: 经过系统培训和考核后,能够独立承担店长职责,全面负责一家门店的运营管理。
【任职要求】
1. 教育背景: 大专及以上学历,专业不限(欢迎优秀应届毕业生应聘)。
2. 工作经验: 经验不限,但有销售、服务行业兼职经验或团队领导经验者优先考虑。
3. 职业意愿: 热爱零售/服务行业,有志于在门店运营管理领域长期发展,并接受公司内部的调动和晋升安排。
4. 能力素质:
· 领导潜质: 具备一定的组织协调能力,有社团或班干部经验者佳。
· 抗压能力: 能够适应快节奏的工作环境,接受轮班制(含周末及节假日)及一定的工作压力。
· 沟通能力: 具备良好的沟通表达能力和亲和力,善于与人打交道。
· 学习能力: 拥有空杯心态,愿意从基层做起,快速学习和掌握新技能。
· 目标感: 有强烈的上进心和事业心,渴望通过努力获得晋升。
【我们提供】
· 薪资结构: 具有竞争力的底薪 + 绩效奖金/门店分红(转正成为店长后),综合薪资:6000-9000元
· 职业发展(清晰的晋升通道):
· 路径:储备店长 -> 店长 -> 区域督导 -> 运营经理
· 支持:提供系统的在职培训(含门店管理、数据分析、团队领导力等课程)。
· 团队氛围: 年轻化的团队,公平公正的晋升环境,只要有能力,晋升不设限。
【工作地点与时间】
· 工作地点:宁波市象山县丹东街道天安路119弄15号歪马送酒
· 工作时间: 轮班制

工作地点

浙江省宁波市象山县新华路与步东路交叉口西50米天安路119弄15号歪马送酒

职位发布者

刘先生/门店店长

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