储备店长

招聘职位：储备店长
【我们是谁】
（公司名称）是一家专注于（行业/领域，如：新零售、时尚饮品、连锁便利店）的快速成长型企业。我们致力于为消费者提供（优质的产品/贴心的服务/独特的消费体验）。随着公司业务的不断扩张，我们急需培养一批未来的门店核心管理者。如果你有激情、有想法、不怕挑战，欢迎加入我们，与公司共同成长！
【岗位职责】
1. 轮岗学习（沉淀期）： 深入门店一线，系统学习并掌握门店各岗位（收银、导购、陈列、后厨/出品等）的标准操作流程与产品知识。
2. 协助管理（成长期）： 协助店长进行日常门店运营管理，包括但不限于营业款的核对、库存盘点、订货补货、损耗控制及成本管理。
3. 团队协作： 协助进行新员工的带教与指导，参与门店排班，协助营造积极向上的团队氛围。
4. 运营提升： 学习分析门店日常经营数据（如销售额、客流量、转化率），协助执行公司的营销活动，提升门店业绩。
5. 客户服务： 亲自参与一线顾客服务，处理简单的客诉，维护品牌形象，提升顾客满意度。
6. 晋升目标： 经过系统培训和考核后，能够独立承担店长职责，全面负责一家门店的运营管理。
【任职要求】
1. 教育背景： 大专及以上学历，专业不限（欢迎优秀应届毕业生应聘）。
2. 工作经验： 经验不限，但有销售、服务行业兼职经验或团队领导经验者优先考虑。
3. 职业意愿： 热爱零售/服务行业，有志于在门店运营管理领域长期发展，并接受公司内部的调动和晋升安排。
4. 能力素质：
· 领导潜质： 具备一定的组织协调能力，有社团或班干部经验者佳。
· 抗压能力： 能够适应快节奏的工作环境，接受轮班制（含周末及节假日）及一定的工作压力。
· 沟通能力： 具备良好的沟通表达能力和亲和力，善于与人打交道。
· 学习能力： 拥有空杯心态，愿意从基层做起，快速学习和掌握新技能。
· 目标感： 有强烈的上进心和事业心，渴望通过努力获得晋升。
【我们提供】
· 薪资结构： 具有竞争力的底薪 + 绩效奖金/门店分红（转正成为店长后），综合薪资：6000-9000元
· 职业发展（清晰的晋升通道）：
· 路径：储备店长 -> 店长 -> 区域督导 -> 运营经理
· 支持：提供系统的在职培训（含门店管理、数据分析、团队领导力等课程）。
· 团队氛围： 年轻化的团队，公平公正的晋升环境，只要有能力，晋升不设限。
【工作地点与时间】
· 工作地点：宁波市象山县丹东街道天安路119弄15号歪马送酒
· 工作时间： 轮班制