职位描述
培训招聘员工关系
岗位职责：
1. 负责招聘、面试、入职、离职等流程。
2. 管理员工档案、劳动合同及考勤。
3. 协助组织员工培训与活动。
4. 处理员工关系，解答人事相关问题。
5. 完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1. 人力资源相关专业优先。
2. 1年以上人事工作经验，熟悉人事工作内容。
3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。
4. 工作细致，责任心强，具备团队合作精神。
薪酬福利：
1. 无责底薪3500+高提成。
2. 招人提成奖。
3. 7.5小时工作制（不接受任何形式的加班）。
上班时间：
8:30～12:00，14:00～18:00。
1. 负责招聘、面试、入职、离职等流程。
2. 管理员工档案、劳动合同及考勤。
3. 协助组织员工培训与活动。
4. 处理员工关系，解答人事相关问题。
5. 完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1. 人力资源相关专业优先。
2. 1年以上人事工作经验，熟悉人事工作内容。
3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。
4. 工作细致，责任心强，具备团队合作精神。
薪酬福利：
1. 无责底薪3500+高提成。
2. 招人提成奖。
3. 7.5小时工作制（不接受任何形式的加班）。
上班时间：
8:30～12:00，14:00～18:00。
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