行政人事专员

岗位职责：
1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等；
2. 负责招聘渠道开拓及维护等，利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才；
3. 具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验、试用期安排跟进及人员晋升等；
4.行政前台事务工作 ，协助进行人力资源相关的数据统计工作等其他人事工作。
职位要求：
1. 本科以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上工作经验优先；
2. 了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力；
3. 承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏；
4. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。