人事主管

岗位职责：
1、要求具备独立组建销售团队的能力，尤其是招聘、员工关系版块要有丰富的工作经验；
2、执行公司招聘策略，根据公司需求，编写和发布招聘广告，对候选人进行初步筛选；
3、安排面试，参与面试过程，对候选人进行技能评估；
4、跟进候选人的入职事宜，包括签署合同、办理相关手续等；
5、制定销售策略并执行销售计划，达成销售目标；
6、作为HRBP管理好个人团队，协调内部部门合作，保证工作的顺利进行。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业者优先；
2、了解招聘流程和市场动态，有人力资源工作经验者优先；
3、具备良好的行业道德和职业操守，遵守法律法规和公司规定，工作细心，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。