更新于 4月15日
职位描述
招聘员工关系薪酬福利
1、招聘支持：协助人力行政经理制定招聘计划，发布招聘信息，收集和初步筛选简历，安排面试时间并通知候选人，整理面试记录和相关资料，维护招聘渠道和人才储备库。
2、员工入职与离职管理：负责新员工入职手续的办理，包括入职资料收集、劳动合同签订、入职引导等；处理员工离职手续，办理离职证明、社保公积金停缴等事宜，整理离职员工档案。
3、培训：制定新员工入职培训计划并组织实施，收集各部门培训需求，协助开展各类内部培训活动，包括培训资料准备、场地布置、人员通知、培训签到、培训记录整理等，收集培训反馈并汇总上报。
4、薪酬福利：负责员工考勤数据的收集与整理，进行薪酬核算，办理员工社保、公积金的增减员及相关手续，解答员工关于薪酬福利的日常咨询。
5、绩效管理支持：协助人力行政经理收集绩效考核数据，整理考核表格，督促各部门按时完成绩效考核工作，将考核结果录入系统并归档。
6、员工关系维护：协助组织员工活动，收集员工意见和建议并反馈给上级，协助处理员工投诉和纠纷，维护员工档案的完整性和准确性。
7、人力资源数据统计：定期进行人力资源数据统计，如人员结构、离职率、招聘完成率等，制作相关报表并上报给人力行政经理。
2、员工入职与离职管理：负责新员工入职手续的办理，包括入职资料收集、劳动合同签订、入职引导等；处理员工离职手续，办理离职证明、社保公积金停缴等事宜，整理离职员工档案。
3、培训：制定新员工入职培训计划并组织实施，收集各部门培训需求，协助开展各类内部培训活动，包括培训资料准备、场地布置、人员通知、培训签到、培训记录整理等，收集培训反馈并汇总上报。
4、薪酬福利：负责员工考勤数据的收集与整理，进行薪酬核算，办理员工社保、公积金的增减员及相关手续，解答员工关于薪酬福利的日常咨询。
5、绩效管理支持：协助人力行政经理收集绩效考核数据，整理考核表格，督促各部门按时完成绩效考核工作，将考核结果录入系统并归档。
6、员工关系维护：协助组织员工活动，收集员工意见和建议并反馈给上级，协助处理员工投诉和纠纷，维护员工档案的完整性和准确性。
7、人力资源数据统计：定期进行人力资源数据统计，如人员结构、离职率、招聘完成率等，制作相关报表并上报给人力行政经理。
8、行政相关：负责办公物资采购、入库、领用登记等。
上班时间：8:30-17:30
目前班车站点：吉林大路地铁站/北湖
工作地点
宽城区中韩(长春)国际合作示范区管理委员会
公司信息
长今食品科技(吉林)集团有限公司
未融资 · 300-499人 · 食品/饮料
已审核
公司介绍
长今食品科技集团，原延吉元池蔬菜厂，于2011年创建于和龙市金达莱民俗村，占地5000㎡。在厂区内建立第一批试验性地窖，从而着手开发朝鲜族特色民俗食品——朝鲜族传统泡菜；2020年在和龙市头道镇龙水村建设第二生产基地，占地18000㎡。同时成立集产品研发、培训、教学为一体的中国辣白菜研究院，建筑面积1500㎡，成为具有朝鲜族传统民俗饮食文化的功能性交易培训中心，将技术链、政策链和产业链和谐的融为一体；为了紧抓市场脉搏，积极响应消费者需求，于2024年6月在战略位置优越的“中韩(长春)国际合作示范区健康食品产业园”创立“长今食品科技 （吉林）集团有限公司”，依托园区资源，打造高品质、健康的泡菜产品。园区占地10000㎡，自此长今食品科技集团正式进入智能化生产时代，拥有泡菜设备生产专利十余个，车间采用尖端净化材料与高效杀菌设备，产品符合欧盟出口要求；在公司高速发展的前提下，2025年建设第四生产基地“农安厂区”、第五生产基地“九台厂区”，届时长今食品集团将成为国内规模最大的朝鲜族泡菜生产企业。我们将在政府的有力引领下，致力于构建农民、企业与消费者之间的共赢桥梁，促进地方经济的持续增长与全面繁荣。未来将继续研发净菜、预制菜、冷面、酸菜等多种东北特色产品丰富产品种类 ，逐步完善整体的生态链，铸就吉林省领军企业，迈 向全国市场！ 为挺进百亿产值目标，踔厉奋发、勇毅前行！心无界，拓无疆。长今食品科技（吉林）集团有限公司，正立足长春，走向全国，用创建世 界一流食品企业的理想，倾力书写超越自我、创新未来的恢弘篇章!
工商信息
企业名称 长今食品科技（吉林）集团有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 张明
经营状态 存续
成立时间 2024-10-28
注册资本 2000万元
认证资质
营业执照信息