更新于 4月14日
职位描述
1. 负责公司微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常内容策划与发布，产出符合房产中介行业特性的优质内容。
2. 跟踪平台数据（阅读量、互动率、线索转化等），分析用户偏好并优化运营策略，提升品牌曝光与客户咨询量。
3. 结合房产市场动态与公司业务需求，策划线上活动（如房源直播、购房知识科普等），促进潜在客户转化。
4. 协同销售团队，将新媒体流量转化为有效客户线索，支撑业务增长。
任职要求
1. 大专及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业优先，有房产行业新媒体运营经验者加分。
2. 熟悉主流新媒体平台的运营规则与算法逻辑，能独立完成文案撰写、图片/视频剪辑等内容产出工作。
3. 具备良好的数据分析能力，能根据数据反馈调整运营方向，对用户需求有敏锐洞察力。
4. 执行力强，能快速响应初创公司的业务变化，具备团队协作精神与抗压能力。
补充说明
1. 工作时间：早九晚六，到点下班
2. 职位亮点：初创公司平台，可参与从0到1的新媒体体系搭建，成长空间大
工作地点
公司信息
未融资 · 100-299人 · 房地产中介
已审核
公司介绍
公司简介武汉海居房地产咨询有限公司成立于2011年，目前是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构，现旗下拥有100多家门店，在职人数8000多人，服务客户达数百万+，平均每月成交量1万+单。海居是文化驱动的租房服务平台；专注打造极致的组织文化和社会技术，为客户提供“真*快*乐”的租房服务，为伙伴创造“眼里有光、嘴上有笑、肚里有料”的自我价值。我们怀揣一个宏伟的愿景：构建大租赁舒适圈，旨在打造“公平、有序、高效”的生态环境，让租住更简单，让创业更美好。这一切植根于我们的文化基石一“尊重、改变、伙伴关系”。在此基础上，我们坚守“成就客户，成就伙伴”的信念，遵循“客户永远没有错，伙伴永远是可爱的”法则。通过每一位伙伴向客户传递“真*快*乐”的服务，为业主实现“钱多、事少、无烦恼”，为租客带来“房对、事少、心情好”的美好体验。在这个过程中，我们始终秉承“以客户为先、以赞多者为本”的价值观，以“技术创新、文化生长、效率至上、开放包容、共创共享”的态度，指引我们的每一项决策和行动。倡议人人皆商业工程师、文化生产及传播者，在热爱的租赁事业中，以赞为生，共赴繁荣！海居特色：匠人精神：精耕房产大租赁领域，沉浸式打磨房屋租赁居间服务13年；模式创新：助人自助的 合伙联营 模式，成为业内竞相模仿的创业新形态；数字化升级：自主研发、科技创新、推进租赁业务数字化赋能改造升级。在海居有什么前景？1，公司至今拥有店长900多，在职人数8500人2，颠覆同行的奖金制度，4500业绩以上100%提成，做多少业绩等于多少收入3，无懈可击的晋升机制，底薪2500--2万不等，门店经理收入在30W+；4，与日俱进的成长空间，新人培训，ZTC，FTC，XTC，合伙人的培训，应有尽有，为每一个阶段的海居人倾力打造，倾情奉献！5，丰富多彩的团队文化，表彰会，奖杯，篮球赛，歌手赛，旅游日，只有你想不到，没有海居人办不到！企业文化海居企业文化：愿景：构建大租赁舒适圈。使命：让租住更简单；让创业更美好。价值观：成就客户，成就伙伴。发展历程【海居十年】2011年，创立“海居地产”2012年，首家门店成立【坐标城店】2013年，总部迁往光谷世界城广场2014年，开创【门店合伙人制度】1.0版2015年，开创【业务合伙机制】1.0版2016年，升级【门店合伙人制度】【业务合伙机制】2017年，全面确立战略方向：租赁赛道2018年，成立技术研发部2019年，建立区域化管理模式2020年，疫情 逆势而上2021年，数字化升级2022年，十年磨剑，再次出发；2025年剑指全国！