招聘专员

社会招聘 内部招聘
岗位内容:
1.负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步
面试
2.组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作
3.搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况
4.生产管理干部，技术人员及生产一年制造人员的招聘工作。
5.人员的入、转、调、离劳动关系管理。
任职要求:
1.大专以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。
2.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据
分析能力。
3.熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规。
4.有较强的组织协调能力和时间管理能力。
5.有劳务资源或者劳务管理工作经验者优先考虑。