管培生（底薪5100+提成）

岗位职责
前期先了解公司产品业务，学习市场运营，会提供一对一培训！
中期负责人员培训和 管理团队，学会管理8~10人团队，公司会有管理培训课。
后期参与公司内部运作，能独当一面负责分公司的运作，学习参与公司运作的人力、财税、法务等知识培训。
晋升渠道：运营助理-运营组长-高级主管-准副理-经理
任职要求：
1、大专及以上学历；有管理和管培生经验的可适当放宽标准；
2、愿意从基层做起，有成功欲望，良好的人际沟通能力和团队合作精神；
3、积极主动，勤奋踏实，适应能力强；
4、有营销经验优先，参加过学生会、社团等优先，市场营销、工商管理等专业优先，退伍军人优先；
5、愿意接受公司培训，有良好的学习心态
薪资待遇：
1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成，综合8000-12000元/月，上不封顶，
2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全；
3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇:
4、上班时间：上午8：00下午18:00，节假日正常放假。