人事招聘专员

工作职责
1. 负责客户企业的招聘需求对接，精准理解岗位画像并制定针对性寻访策略。
2. 通过招聘平台、社交网络、等多渠道挖掘潜在候选人，完成简历筛选、面试邀约与初步评估。
3. 跟进候选人面试流程，协调客户与候选人的沟通，推动offer谈判与入职跟进。
4. 维护人才资源池，定期更新候选人信息，建立长期人才关系网络。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，掌握简历筛选与面试评估技巧。
3. 拥有较强的沟通表达能力与抗压能力，能高效处理多线程招聘任务。
4. 熟练使用主流招聘工具与办公软件，具备一定的数据分析能力。