综合办公室主管

工作内容：
1、全面负责企业行政、后勤管理、人力资源（包括但不限于招聘、培训、绩效管理等）的管理工作，按时拟订各项工作计划相关说明；
2、负责企业各项规章制度的拟订、执行与监控，优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行，处理奖惩事宜；
3、负责与外界有关部门和机构保持良好的公共关系；
4、管理维护劳动关系，处理员工入离职、合同等事物；
5、负责公司的来客接待，策划并组织公司的各项活动；
6、负责企业文化的建设与宣导。
岗位要求：
1、大学本科及以上，具有企业管理、人力资源管理、公共关系等相关专业知识，持有企业人力资源管理师证书；
2、五年以上行政、人力资源部门主管以上职位工作经验，有制造业、事业单位工作经验优先考虑；
3、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理和解决人事问题；
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；
5、熟悉《劳动法》，持续关注行业动态和法规变化。
福利待遇：
综合薪资6-8k/月，缴纳五险，周末双休，包午饭，法定休，年假，员工团建、生日福利等。