人事招聘岗位

工作职责：
1. 负责销售岗位的全流程招聘，包括需求对接、渠道发布、简历筛选、面试邀约及录用跟进。
2. 精通主流招聘网站的操作逻辑，通过多渠道组合策略提升简历获取效率与候选人质量。
3. 独立完成面试评估，精准判断候选人与销售岗位的匹配度，确保招聘效果。
4. 协助完成入离职手续办理、员工档案管理等基础人事工作，保障流程合规。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上招聘经验，熟悉O2O或销售类岗位招聘特点者优先。
3. 掌握招聘网站操作技巧，能独立开展简历筛选与面试评估工作。
4. 拥有良好的沟通协调能力与服务意识，能快速响应业务部门的人才需求。