招聘主管/专员

岗位职责:
1. 负责组织和实施公司整体招聘工作，确保人才供给满足业务发展需求；
2. 开拓并维护多元化的招聘渠道，持续优化招聘流程与效率；
3. 协同各部门梳理岗位需求，提供专业的人才引进支持；
4. 开展招聘数据分析，推动招聘策略的迭代与优化；
5. 关注人才市场变化，及时调整招聘策略以应对竞争环境。
任职要求：
1. 本科以上学历，5年以上招聘全流程工作经验，具备扎实的招聘实操经验；
2 .善于沟通，具备较强的协调能力和执行能力；
3. 具备数据敏感性，能够通过分析提升招聘成效；
4. 工作积极主动，抗压能力强，有较强的自驱力；
5. 具备良好的团队合作意识，能快速融入组织环境。
备注：新增岗位，看能力定岗主管/专员级