人事招聘专员

薪资范围：底薪8-12k+绩效+年终奖
工作职责：
1、统筹公司薪酬基本法的日常管理，作业/销售员工定级、调配、绩效发放及奖励规则的的制定、执行监测和优化
2、对新入职人员做定期的跟踪反馈，统计新人的流失率。
3、统筹员工的日常发薪管理，进行薪酬核算，确保薪酬发放的准确性和及时性。
4、策划公司企业文化活动，传递公司价值观，增强员工凝聚力和认同感。
任职资格 :
1、大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先
2、年龄21-33岁之间，有0-3年及以上薪酬绩效相关工作经验者优先
3、具备优秀的数据分析能力，熟练使用办公软件及数据分析工具
工作时间：9:00-18:00（午休时间12:00-13:30）
其他福利：
社保，年终奖、节日福利，绩效奖金、公司及部门年会、旅游、团建、拓展培训等