人力资源招聘实习生

岗位职责：
1、职位发布、筛选简历、邀约、组织面试；
2、利用自有平台资源、招聘网站、社交媒体、校园招聘等吸引合适的候选人；
3、维护良好的招聘流程，确保招聘活动符合公司政策与行业规范。
任职要求：
1、本科学历以上学历；
2、在校学生会干部、有高校就业办工作经验的学生优先；
3、熟练运用常用办公软件，了解社招、校园招聘，熟悉boss、智联等各招聘平台优先；
4、热爱招聘工作，善于工作总结，细心，具有一定的数据分析能力