销售总监

岗位职责：
1-销售目标瑜策略落地：根据公司战略制定年度/季度销售目标及可落地的销售策略，拆解业绩指标，及时调整打法，确保每场课程业绩达标
2-销售团队管理：搭建、管理销售团队，负责人员招聘、培训、考核与激励，擅长激发团队，目标过程管理，打造说到做到的狼性执行力。
3-老客户维护：搭建客户管理体系，维护老客户关系，挖掘复购与转介绍，筛选优质客户资源
4-跨部门协同：对接咨询部门、赋能部门，定期组织客户分析会，同步客户需求，配合完成项目交付，杜绝客怨。
5-合规与汇报：把控销售业务合规风险，规范合同与合作流程，每场课后向公司管理层汇报销售业绩、团队情况，提交巩固走复盘与计划。
任职资格：
1-行业经验：5年以上B2B管理咨询行业/培训行业一线销售及管理经验，有大区管理经历优先考虑
2-业绩标杆：过往销售业绩判明前30%，有带领团队打造从千万级到亿级的经历
3-带队能力：懂招聘、会带教，能复制销冠，至少3年以上团队管理经验，擅长通过目标拆解和过程管控拿结果。
4-协同能力：高效联动交付部门、产品部门，确保售前-售中-售后无缝衔接
5-个人特质：
①抗压性：能适应高节奏、高挑战的业绩环境，目标感极强，不找借口只拿结果。
②沟通力：情商高，气场稳，具备商务演讲与跨层级沟通能力，能建立长期信任关系。
③价值观：认同公司文化，诚信正直，具备强烈的责任心与敬业精神。
该岗位综合年薪：50万-100万