更新于 5月27日

理财规划师(双休+高薪)

1.5-3万
  • 无锡 梁溪区
  • 经验不限
  • 学历不限
  • 全职
  • 招10人

职位描述

面销/陌拜渠道销售保险投资与资产管理
1、工作氛围:公司员工容易相处,拥有良好的企业文化氛围,公平公 正的晋升平台,旅游、拓展、定期组织聚餐等丰富多彩的活动
2、培训:太平洋人寿提供专业的保险、金融知识培训,销售技能培训等,公司对每个新进员工都会安排老员工一对一“传”、“带”、“帮”。我们对人才的成长会有一个清晰的规划,有一套成熟的人才的培训体系,对员工的态度、知识以及技能进行全方位的训练,让他们不断突破、充分成长
3、工作内容:通过公司发放资源,电话约访,收集客户信息等多种渠道上门服务与客户进行初步沟通,了解客户潜在的需求,给客户提供售后服务。根据客户需求进行新产品的介绍达成有效沟通,促成成交;发展老客户,挖掘新客户,提高个人业绩。对接银行业务。
4、工作待遇:无责任底薪+佣金+奖励+免费培训+旅游+交三险等
5、工作时间:上午8:15到下午16:30,周六周日休息,有国假
职位福利:节日福利、不加班、带团队、出国游、定期团建、周末双休、绩效奖金、弹性工作

工作地点

工作地点
无锡梁溪区国金中心
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公司信息

公司介绍

中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下称“太平洋保险”)是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司基础上组建而成的保险集团公司,是国内领先的综合性保险集团,并是首家A+H+G(上海、香港、伦敦)三地上市的保险公司。太平洋保险以“成为行业高质量发展的引领者”为愿景,做精做深主业,拥有人寿保险、财产保险、养老保险、健康保险、农业保险和资产管理等在内的保险全牌照,为客户提供全方位风险保障解决方案、财富规划和资产管理服务。坚持统筹推进,综合实力在转型改革中稳中有进。转型发展持续纵深推进,服务国家战略能级不断提升。2023年,集团全年实现营业收入3,239.45 亿元,其中保险服务收入 2,661.67 亿元,同比增长 6.6%;归母营运利润355.18亿元,保持稳定。集团管理资产规模 29,223.08 亿元,较上年末增长 10.1%。公司运营能力和服务能级持续提升,为近1.8亿客户提供“责任、智慧、温度”的太保服务。坚持价值导向,核心指标在高质量发展中稳中向好。集团整体经营业绩保持稳健,市场地位稳中有升,价值创造和关键领域突破能力稳中有进,可持续发展基础持续夯实。寿险纵深推进“长航”转型,多元渠道助力新业务价值实现良好增长,代理人队伍质态持续优化,加快构建以客户为中心、内生动力强劲的价值创造型组织;产险坚定高质量发展不动摇,加速推进可持续发展战略,车险、非车险、农险均保持良好承保盈利水平,有效益、可持续高质量发展的态势进一步巩固;资产管理进一步完善穿越周期的资产负债管理体系,强化投研能力与合规风控能力,投资业绩表现较强韧性。坚持标本兼治,治理能力在复杂环境中稳中有升。持续提升风险管理专业能力,加强风险管理前瞻性预判、识别与管控,风控能力稳步提升,SARMRA 评估位列前茅;持续深化可持续发展牵引力、价值力、责任力、协同力、内驱力,走出了一条保险业可持续发展的太保航线;持续优化公司治理一体化模式,丰富投资者关系活动实践,严格执行并持续提升信息披露透明度,公司治理监管评级位居行业前列;在行业协会经营评价中,太保产险、太保寿险连续多年获行业最高评级。坚持融合创新,科技协同在共建共享中稳中求新。以打造行业领先的数智化能力为愿景,加快推进数字技术赋能创新,产险深化 RPA 技术应用,“黑灯工厂”提升集约化运营效率;寿险推出轻量级远程视频交互技术“芯双录”,实现销售服务人员与客户“云会面”。创建“浦江会客厅”战略客户互动平台,打造开放共赢的协同发展生态圈。紧扣亚运赛事,深化“保险 + 体育 + 健康 + 服务”营销模式,“太保蓝之队”互动体验传播获亚组委评为最佳营销案例。未来,我们将牢牢抓紧时代的接力棒,锚定长期主义,用实干有为践行伟大时代赋予的新使命,让“稳”更有底气,让“进”更有动力,让“立”更有方向,牢记国家嘱托,不负人民期待,不断开创新时代保险业

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