行政人事主管

【岗位职责】
1、负责招聘全流程实施，包括渠道维护、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2、办理员工入离转调手续，管理劳动合同、档案及新员工试用期跟进；
3、核算考勤与薪资，办理社保增减、核定及年审；
4、组织绩效考核实施，协助优化绩效体系及考核标准；
5、起草人事行政相关制度，更新岗位说明书，优化人事流程；
6、处理行政事务：办公采购、来访接待、水电物业对接及费用请款；
【任职要求】
1、大专及以上学历，3年以上人事行政主管经验；
2、熟悉招聘、薪酬、社保等基础模块操作，对人资管理的招聘、培训、员工关系、绩效、薪酬模块均有深入的认识，熟悉相关的政策、法律法规；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。