培训经理

任职资格：
1、211院校或海外同等院校本科及以上学历，市场营销、企业管理、人力资源等相关专业。
2、年龄28-40岁，具备5年以上培训经验，其中至少3年专注于营销类课程的开发与讲授，有B2B销售或新能源行业背景者优先。
3、具备独立的课程开发与出色授课能力，能深刻理解业务并推动培训落地。
4、具备营销专业讲师资格，数据分析及沟通协调能力突出。
5、结果导向，自驱力强，能适应初创企业的快节奏。
岗位职责：
1、负责营销培训体系的规划、搭建与持续优化，制定并执行年度培训计划。
2、深度对接业务，诊断能力短板，独立开发并讲授营销策略、销售技巧、产品知识等核心课程。
3、组织策划各类培训活动，负责全流程运营管理、效果跟踪与迭代优化。
4、负责内部讲师团队的选拔、培养与管理，并统筹外部培训资源。