行政人事专员

一、招聘配置
1. 根据部门需求发布招聘信息，筛选简历、邀约面试、组织初试，跟进复试及录用流程
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职手续，更新员工档案、花名册、通讯录
3. 维护招聘渠道，建立人才储备库，优化招聘效率，控制招聘成本
二、员工关系
1. 管理员工劳动合同签订、续签、解除，规避用工风险
2. 解答员工考勤、社保、福利、制度等咨询，处理简单劳动纠纷
3. 组织员工团建、节日福利、生日关怀，营造团队氛围
4. 员工档案、人事资料整理归档，保证信息完整准确
三、考勤与薪酬辅助
1. 核对日常考勤、请假、加班、休假数据，统计考勤报表
2. 办理社保、公积金增减员、申报、年审等业务
四、培训与制度
1. 组织新员工入职培训，讲解公司制度、企业文化、岗位职责
2. 协助开展在职员工技能、制度类培训，做好培训记录与签到
3. 宣导、更新人事行政制度，监督制度落地执行
五、行政及其他人事工作
1. 负责人事报表、台账、数据统计，按时提交人力相关数据
2. 协助完成绩效考核、员工异动、奖惩等人事事务