店员资料管理员6000缴纳社保+大小周

工作职责
1. 负责门店人员资料的收集、整理、归档与更新，确保信息的准确性与完整性。
2. 维护员工档案系统，定期核对数据，及时修正错误信息，保障资料合规性。
3. 协助门店完成社保相关资料的提交与跟进，配合处理员工入离职的资料交接。
4. 响应门店日常的资料查询需求，提供高效的数据支持。
任职要求
1. 人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础的数据处理能力。
3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识。
4. 有资料管理、档案整理相关经验者优先。
补充说明
1. 薪资范围：6000元
2. 薪酬福利：缴纳社保
3. 排班信息：大小周