人事行政管培生（双休五险一金）

工作职责
1. 负责公司日常行政事务的全流程执行，包括会议筹备、办公物资采购与分发、办公环境维护等，确保办公秩序高效运转。
2. 主导人事档案的系统化管理，涵盖档案收集、整理、归档与查询服务，严格执行档案保密与合规要求。
3. 协助完成员工入职、转正、离职等手续的办理，同步更新员工信息台账，保障人事数据的准确性。
4. 参与行政与人事流程的梳理优化，协助制定标准化操作手册，提升基础工作的规范化水平。
5. 完成上级交办的其他任务，通过实践积累行政与人事模块的操作经验，为后续轮岗学习奠定基础。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、档案学等相关专业优先。
2. 具备极强的责任心与细致度，能严格把控行政事务与档案管理的细节规范。
3. 熟练使用Office办公软件，掌握Excel数据处理与文档排版技能，有较强的文字整理能力。
4. 了解新能源行业办公场景优先，具备良好的沟通协调能力与服务意识，能快速融入团队。
5. 学习能力强，能快速掌握行政与人事基础工作流程，适应多任务并行的工作节奏。