语文主管

一、岗位职责
1.依据小学语文新课标、科翰教学体系及校区目标，制定语文学期 / 年度教学计划、进度安排与质量标准。
2.监督教师备课、授课、作业批改、课后辅导、进门小测、课堂落实等全流程规范执行，定期听课、评课、磨课，给出专业改进建议。
3.负责学生学情分析、成绩跟踪与教学效果评估，优化分层教学方案，解决教学重难点问题。
4.把控课堂纪律、教学服务与学员满意度，协调处理教学投诉、学员转退班等事宜。
5.组织语文教研活动（集体备课、专题研讨、公开课、示范课、技能竞赛等），每周不少于 2 次教研会议。
6.主导小学语文教材、讲义、习题、阅读写作课程等教研产品的研发、迭代与审核，贴合考点与学情。
指导教师做好家长沟通、学情反馈、续费转化与口碑转介绍，提升续班率与满意度。
配合校区开展家长会、公开课、体验课、升学讲座等活动，协助市场招生转化。
与教务、咨询、学管等部门高效协同，保障教学、服务、业务目标一致推进。
完成教学数据统计、报表汇报及上级交办的其他工作。
二、任职要求
1.学历专业：统招本科及以上，汉语言文学、教育学、小学教育等相关专业
2.工作经验：3 年及以上小学语文教学经验，1-2 年及以上教培机构 / 学校语文教学管理 / 教研主管经验；熟悉武汉 / 华南小学教材与考点者优先。
3.专业能力：语文功底扎实，精通阅读、写作、文言文、基础知识等模块；熟练运用科翰六步教学法，有成熟课程与教研成果者优先。
4.管理能力：具备优秀的团队领导力、组织协调力、目标执行力与抗压能力；能高效带团队、做培训、抓质量、达业绩。
5.素养要求：热爱教育、真诚阳光、有责任心与同理心，认同科翰 “品质教学、真诚服务、成就学生” 价值观。
三、薪资福利
1.薪资结构：固定底薪（7K-12K）+ 绩效奖金 + 教学提成 + 续班奖金 + 年终奖金，综合月薪10K-18K（能力优秀者上不封顶）。
2.基础保障：带薪年假、法定节假日、寒暑假带薪假期
3.职业发展：完善晋升通道（教学主管→教学总监→校区校长→区域负责人）；系统带薪培训、跨区域学习交流机会。
四、工作时间