人力行政专员

工作职责
1. 负责员工招聘全流程管理，包括简历筛选、面试邀约、入职跟进等环节，确保招聘效率与质量。
2. 办理员工入/转/调/离手续，整理维护员工人事档案，保障档案规范完整。
3. 统计员工日常考勤、休假数据，核对薪酬核算基础资料，配合完成月度工资发放工作。
4. 统筹办公用品采购、分发与库存管理，维护办公环境整洁，保障办公设备正常使用。
5. 负责公司会议筹备、接待安排及文件收发、归档工作，确保行政事务有序开展。
6. 协助组织团建、节日福利等员工活动，宣导企业文化，提升团队凝聚力。
7. 协助推行人力行政相关规章制度，跟踪执行情况，协调解决员工诉求。
8. 完成领导交办的其他人力行政工作，做好跨部门沟通协作，保障公司运营顺畅。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业优先。
2.具有人力行政相关工作经验，熟悉招聘、员工关系或行政模块的工作流程。
3. 掌握人力资源基础法律规章，具备扎实的人事档案管理、考勤统计能力。
4. 具备良好的人际沟通与协调能力，责任心强，能高效处理多线程工作。
5. 熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），有较强的细节把控能力。