市场运营经理

一、岗位职责
1. 依据公司整体发展战略，牵头制定中长期市场运营规划及年度推广执行方案；负责策略落地全流程管控，跟踪核心运营指标（如用户增长、转化率、品牌声量等），结合数据反馈动态优化策略，确保市场目标达成及品牌市场占有率、行业影响力提升。
2. 深度洞察国内外市场环境、消费趋势及平台规则，制定差异化线上线下运营策略；统筹媒体、KOL、合作伙伴等渠道资源，策划并执行精准化市场推广活动（如节点营销、内容种草、社群运营等），提升品牌在国内外市场的知名度与用户好感度。
3. 承接公司品牌战略，细化品牌定位与形象落地路径；统筹品牌内容创作（如产品文案、短视频脚本、社交媒体内容等）及公关活动执行，强化品牌核心价值传递，维护品牌声誉，提升用户对品牌的认同感与忠诚度。
4. 搭建高效市场运营团队，明确成员岗位职责、工作流程及绩效考核标准；负责团队日常管理、业务技能培训与人才梯队建设，激发团队积极性与创造力，打造专业、高效的运营执行团队。
5. 建立完善市场数据监控与分析体系，定期收集国内外市场动态、竞品策略及用户反馈数据；通过数据建模与趋势分析，输出运营优化建议，迭代推广方案，提升市场运营效率与投入产出比。
6. 制定市场部门年度运营预算方案，严格把控推广费用审批与使用；建立预算执行跟踪机制，在保障推广效果的前提下，优化成本结构，提升预算使用性价比。
二、任职要求
1. 学历与经验要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告学等相关专业；1-3年市场运营相关工作经验，其中至少1年团队管理经验，有外贸电商行业运营经验者优先。
2. 专业能力要求：精通国内外市场运营模式与推广技巧，具备丰富的全渠道运营（社交媒体、内容营销、搜索引擎、跨境电商平台等）、活动策划及渠道整合经验；熟练使用各类营销工具与数据分析平台，具备敏锐的市场洞察力、数据解读能力及问题解决能力。
3. 语言能力要求：具备良好的英语听说读写能力，能够熟练处理国外市场业务文档、跨境沟通及国际合作对接工作。
4. 综合素养要求：具备优秀的战略落地思维、跨部门沟通协调能力及团队领导力；工作积极主动，责任心强，能承受快节奏工作压力；具有创新意识，对市场趋势敏感，善于挖掘并把握运营机会点。