员工关系主管

岗位职责
1. 员工沟通管理：搭建常态化员工沟通渠道，通过员工访谈、座谈会、满意度调查等方式收集员工诉求与建议，做好员工与管理层的双向沟通，同步传达公司各项政策制度。
2. 企业文化与活动组织：负责公司团建、年会、节日活动等各类文化活动的策划与落地，活跃团队氛围，提升团队凝聚力及员工归属感。
3. 员工关怀服务：落地员工人文关怀工作，涵盖婚育祝福、困难员工帮扶、EAP心理健康支持等，助力员工平衡工作与生活。
4. 投诉与纠纷处理：维护保密投诉渠道，受理员工投诉，调查并调解员工人际、上下级矛盾及各类职场纠纷，营造和谐稳定的职场环境。
5. 用工合规与风险管控：排查日常用工风险，重点预警不规范辞退、用工流程等问题，跟进问题整改，规避劳动纠纷，保障企业用工合规。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先。
2.有互联网、科技、中小企业HR全模块或专职员关经验优先。
3.情绪稳定，有同理心，善于倾听，原则性强，具备沟通协调和冲突解决能力。
福利待遇
1.薪资8k-15k，具体面议，缴纳社保；
2.上班时间：8:30-18:30，单双休。