更新于 5月15日
职位描述
1、人才招聘与配置:
·根据公司业务发展战略，制定并执行全面的人才招聘计划。
·管理和优化端到端的招聘流程，确保为各部门高效引进中高级人才。
·主导关键岗位的面试、评估和录用决策。
2、员工关系与企业文化:
·处理员工咨询、投诉和劳动纠纷，确保合规性，防范用工风险。
·策划和组织员工活动，推动公司核心价值观的落地与传承，提升员工凝聚力和敬业度。
3、培训与发展:
·进行培训需求分析，制定年度培训计划与预算。
·组织并实施新员工入职培训、管理层培训及专业技能提升项目。
4、管理售后团队，协调公司各部门链路，推动公司各项指标正向发展。
任职要求:
1、专科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。
2、5年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上作为HR经理或HRBP负责人，独立负责过招聘、员工关系等模块，带过团队。
3、精通中国劳动法律法规及相关政策，具备丰富的劳动风险防范与纠纷处理经验。
4、在人才招聘方面有出色成就，熟悉各种招聘渠道和.面试评估方法。
5、具备卓越的沟通协调能力、解决问题的能力和强烈的服务意识。
6、具备良好的保密意识、责任心和抗压能力。
工作地点
公司信息
不需要融资 · 300-499人 · 食品/饮品/烟酒制造、食品/饮品/烟酒制造
已审核
公司介绍
安徽味鲜食品有限公司成立于 2023 年，植根于 “中国徽菜之乡”“两山” 实践创新基地 —— 皖南绩溪，是一家以绿色农产品精深加工为核心，集研发、生产、销售于一体的现代化食品企业。公司秉持 “立足皖南、辐射长三角、面向全国” 的发展定位，并逐步向全国市场拓展，致力于为消费者提供新鲜、安全、优质的食品产品。在硬件设施与产能规模上，公司实力雄厚。总建筑面积13000平方米，其中标准化生产车间面积 9000 平方米，公司年产值2亿元，车间内部严格遵循《食品生产通用卫生规范》（GB 14881）设计，划分原料预处理区、生产加工区、成品包装区、检验检测区等功能区域，配备自动化生产线与智能化加工设备，实现从原料到成品的精细化、标准化作业；配套 3500 平方米专业库房，同时建有 200 平方米低温冷库，目前公司员工人数达 300 人，组建自主研发团队，团队成员涵盖食品工艺、营养研发、微生物检测等领域专业人才，同时设立专业品控团队，建立从原料采购到成品出厂的全流程质量管控体系 —— 原料端严格筛选供应商，对每批次采购的农产品、肉制品等进行资质审核与抽样检测，确保源头安全。并且已获得BRC资质认证。秉持 “诚信为本，用心服务，合作创新，客户至上” 的企业理念，公司在发展自身的同时，积极践行社会责任，深度参与乡村振兴事业。公司创新采取 “食品生产加工 + 产业帮扶” 模式。公司制定了清晰的战略规划。公司将进一步拓展业务版图，围绕 “全产业链布局” 目标，打造集肉制品研发加工、休闲食品创新生产、生鲜农产品仓储配送于一体的综合性食品产业平台；同时持续强化绿色发展理念，推行低碳生产模式，提升产品的绿色属性与市场竞争力。
