人事招聘经理

聘岗年龄：23-30 学历：本科及以上
经验：半年及以上人事招聘经验（boss电话客服/催收/销售邀约为主），表达能力较好待遇：4-7K，转正后双休，三个月试用期
岗位职责
1、招聘执行：对接业务需求，制定招聘计划，开拓维护招聘渠道；负责简历筛选、面试、录用跟进，确保人员按时到岗；
2、人才筛选：重点考察候选人沟通能力、抗压能力及稳定性；精准识别符合岗位要求及公司文化的优质人选；
3、数据管理：统计招聘数据，输出分析报告，优化招聘策略。
4、入职支持：协助办理入职手续，跟进新员工试用期留存；
5、跨部门协同：快速响应业务部门用人需求，配合其他人力模块工作。
薪酬福利：
薪资结构：基本工资（4000-5000，根据面试评定）+绩效奖金+招聘提成；
福利保障：五险、带薪年假、节日福利、团建培训；
职业发展：提供内部晋升通道（专员→主管→经理）。