人事专员

一、岗位职责
负责日常招聘：发布岗位、筛选简历、邀约面试、安排初试复试、跟进入职到岗。
员工入离职办理：入职手续、劳动合同签订、转正、调岗、离职手续全流程办理。
考勤管理：日常打卡核对、请假 / 加班 / 休假登记、考勤异常处理、月度考勤汇总。
社保公积金：员工增减员、基数申报、日常业务办理、政策解答。
人事档案管理：员工档案建立、更新、归档、资料整理保管，做好保密工作。
员工关系：解答员工人事咨询、节日福利、简单员工关怀、协助组织团建活动。
协助整理人事报表、员工花名册、人员流失率、招聘数据统计等行政人事相关工作。
二、任职要求
大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
有人事专员、行政人事、招聘助理相关经验优先，应届生也可培养。
熟悉基础劳动法、社保公积金办事流程，会用办公软件 Excel、Word。
沟通表达好，有耐心、细心负责、做事有条理，执行力强。
原则性强、保密意识好，亲和力佳，能稳定长期发展。
福利待遇：
1、按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金；
2、除国家法定年假外，根据司龄额外增加一定天数的带薪年假；提供病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期；
3、提供定期的内部培训和外部培训机会，帮助员工提升专业技能和综合素质；
4、在重要节日，如春节、中秋节、端午节等，为员工发放节日礼品或礼金；
5、为员工举办生日会或发放生日礼品；
6、定期组织团队建设活动，如聚餐、户外拓展、年度旅游等；