更新于 4月16日
职位描述
员工关系数据分析人力资源服务
岗位职责
1.负责HRSSC在职业务的办理和系统操作，包括但不限于合同续签、试用期管理、在职协议签订、人事异动（调动、晋升、降级、信息变更等）、系统数据
维护等
2.负责WI（工作指引I）的编制、管理、更新修订及落地执行，确保业务操作标准化、规范化
3.负责员工及业务HR的咨询答疑，快速响应并输出解决方案，持续提升用户满意度
4.负责运营问题的梳理、总结，参与优化方案的设计与输出，推动流程持续改进
5.负责跨部门、跨团队的沟通协调，快速制定问题解决方案，确保团队工作高质量、高效率完成
6.参与数据分析与处理，从数据分析中发现问题；
任职要求
7.本科及以上学历
8.2年以上HRSSC或HR流程数据分析相关工作经验，熟悉人事业务流程或数据分析
9.熟练使用Excel（数据透视表、函数、图表等），掌握PowerBI或AI等数据分析工具，具备从数据中提取业务洞察的能力
10.具备良好的沟通表达和跨部门协调能力，能够高效处理复杂问题
11.逻辑清晰，执行力强，能主动思考优化，学习能力强，做事细心严谨，责任心强，能够快速适应新业务，并能承受一定的压力
重点：有数据分析能力、责任心强、主动意识强并最好
主动推动优化的项目经验
1.负责HRSSC在职业务的办理和系统操作，包括但不限于合同续签、试用期管理、在职协议签订、人事异动（调动、晋升、降级、信息变更等）、系统数据
维护等
2.负责WI（工作指引I）的编制、管理、更新修订及落地执行，确保业务操作标准化、规范化
3.负责员工及业务HR的咨询答疑，快速响应并输出解决方案，持续提升用户满意度
4.负责运营问题的梳理、总结，参与优化方案的设计与输出，推动流程持续改进
5.负责跨部门、跨团队的沟通协调，快速制定问题解决方案，确保团队工作高质量、高效率完成
6.参与数据分析与处理，从数据分析中发现问题；
任职要求
7.本科及以上学历
8.2年以上HRSSC或HR流程数据分析相关工作经验，熟悉人事业务流程或数据分析
9.熟练使用Excel（数据透视表、函数、图表等），掌握PowerBI或AI等数据分析工具，具备从数据中提取业务洞察的能力
10.具备良好的沟通表达和跨部门协调能力，能够高效处理复杂问题
11.逻辑清晰，执行力强，能主动思考优化，学习能力强，做事细心严谨，责任心强，能够快速适应新业务，并能承受一定的压力
重点：有数据分析能力、责任心强、主动意识强并最好
主动推动优化的项目经验
工作地点
杭州滨江区网易大厦
公司信息
外服(浙江)企业服务有限公司
未融资 · 100-299人 · 人力资源服务
已审核
公司介绍
外服（浙江）企业服务有限公司（以下简称“外服浙江企服”）隶属于上海市对外服务浙江有限公司，注册资金1000万，依托母公司上海外服（集团）有限公司（以下简称“上海外服”） 40余年丰富的服务实践和专业底蕴，构建了以“咨询+技术+外包”的服务模式，为各类企事业单位提供融合本土智慧与全球视野的全方位人力资源解决方案。上海市对外服务浙江有限公司成立于1999年，发展至今，现已形成“人事管理、人才派遣，薪酬福利、招聘与灵活用工、业务外包”五大主营业务，是浙江省人力资源服务五星级企业，浙江省人力资源服务协会副会长单位，浙江省重点培育人力资源服务企业，杭州市人力资源服务促进会副会长单位，杭州市生产性服务业促进会常务理事单位。外服浙江企服，作为上海外服旗下专注于外包业务的专业型公司，业务网络遍布全国，覆盖540余个服务网点。公司汇聚行业资深专家，拥有专业服务团队，凭借对政策法规、人才市场动态的精准把握，为各类企业提供定制化外包解决方案，以专业、高效、优质的服务赢得客户高度认可，持续助力企业释放人才效能，实现高质量发展。
工商信息
企业名称 外服（浙江）企业服务有限公司
企业类型 有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 陈伟奇
经营状态 存续
成立时间 2025-06-03
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息