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薪酬绩效岗

4000-6000元

济宁兖州区
3-5年
本科
全职

薪酬体系设计优化绩效管理落地执行制造业人力资源经验

工作职责
1. 负责公司薪酬体系的设计与优化，结合制造行业特点制定具有竞争力的薪资结构与激励机制。
2. 主导绩效管理制度的落地执行，包括KPI指标设定、绩效评估流程优化及结果应用。
3. 定期开展薪酬调研与数据分析，为管理层提供薪酬调整与绩效改进的决策依据。
4. 处理薪酬绩效相关的员工咨询与争议，确保制度执行的公平性与合规性。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学等相关专业。
2. 3年以上制造业薪酬绩效模块工作经验，熟悉生产型企业的绩效考核模式。
3. 掌握薪酬设计工具与绩效评估方法，具备数据统计与分析能力。
4. 了解劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。

济宁兖州区鸾起智能科技集团

公司介绍

公司成立于2017年3月9日，是一家以“正直精进，用户至上，追求卓越”的核心价值观，一步一个脚印发展成为同类企业中经营范围最广、在行业内颇具影响力的企业。公司主要经营四大板块：一：智能装备事业部；鸾起是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。国内厂区总占地面积10.5万平方米，拥有2个研发中心，3家独立工厂，其主营产品:小型挖掘机、高尔夫球车、植保无人机、智能挪车机器人、滑移装载机、履带运输车等15+产品系列覆盖欧美亚非大洋洲100+国家，SKU超过600+二：婴幼儿零辅食事业部；自有品牌“BlOmaus贝贝哩”，入驻京东自营，天猫，天猫国际等核心平台，线下进驻山姆等核心渠道。产品甄选全球优质食材，科学营养搭配，天然有机无任何多余添加，致力于为不同阶段宝宝提供更好的饮食方案婴幼儿小虾条全国销量第一-婴幼儿高端调味品TOP1全球唯一婴标夹心谷物棒等三：家电五金事业部；经营九阳、公牛、方太等一线品牌。辐射鲁西南地区和全国线上渠道鲁西南生活家电最大代理商。四：酒店事业部；山东省第一家5.0版本Hilton，位于济宁高新区核心商圈，建筑面积11500平方米，拥有160余间客房，是一家集住宿，会议，餐饮于一体的综合式商务酒店。济宁市高档酒店TOP1