集团总部4.5招聘管理培训生（退伍军人优先）

二、楼面管培生（4.5K/月）
（一）岗位职责
1.业务融合
首月完成企业培训和服务岗考核，适应门店工作
2.轮岗工作
第2-4个月在业务、厨部、后勤岗轮岗，通过鉴定
3.带教实践
从轮岗期起学习带教新人，通过考核
4.管理实践
第6-12个月学习并执行楼面管理工作，通过考核
5.全面管理
第12-15个月成为门店楼面负责人，负责统筹门店楼面工作任职要求
（二）任职要求
1）2026届毕业生，2027届实习生，专业不限；
校园干部，学生干部，团队组织与管理相关经历；
身高170以上，对服务行业充满热情，接受门店倒班工作制；
清晰自身管理发展路径，愿意从基层做起，吃苦耐劳；
具有良好的理解、表达能力，有责任感和领导他人的意愿。