行政人力专员

岗位职责:
1. 负责协助各部门进行人员招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2. 协助处理员工入职、员工劳动合同的签订、续签及管理。
3、负责公司员工考勤及工资核算、社保缴纳、等基础人事相关工作；
4、负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
5、负责制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划
6、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除；
7、 熟悉了解建筑公司资质、证照维护和变更流程。
任职要求：
1. 具有3年以上建筑行业从业经验优先。大专及以上学历。
2、熟悉国家有关政策法规，全面掌握人力资源管理知识。
3、 熟练使用常用办公软件，具备基本文书处理能力；
4、有较强的服务意识，能适应多任务工作环境；
5、 具备团队合作精神，积极主动配合各项工作安排；
福利待遇：
1、每周单休，法定节假日正常休息。
2、缴纳五险。
3、上班时间：8:30-5:30（冬季）8:30-6:00（夏季）