金融纠纷调解员（周末双休+无责底薪+提成）

中心业务范围：（非诉讼金额纠纷调解）
1、调解公民、法人和其他组织之间适宜采用调解方式解决的民商事纠纷；
2、按照有关法律规定调解司法部门、有关行政部门、仲裁机构委派、委托调 解的民商事和其他适宜调解的纠纷；
3、开展民商事权益保护领域的法治宣传、法律咨询、培训、研究与交流。
1、薪酬结构：无责底薪3300元+餐补+提成+奖金 +生日福利
2、工作时间：早九晚六，周末双休，按照国家法定节假日执行，工作满一年可享受带薪年假
3、其他福利：入职购买五险一金、餐补20元（按出勤天数计算，随当月工资一并发放）。员工生日会、不定期团建等
4、晋升空间：根据工作能力，工作经验，领导力综合可晋升组长、主管及更高职位
一、岗位职责：
1、负责接收金融纠纷调解申请，安排调解时间、地点及参与人员，确保调解流程顺利启动。 ‌
2、调解方案制定，根据双方诉求、证据材料分析争议焦点，制定调解方案并提出建议，通过沟通协商推动达成协议。 ‌
3、协议执行监督，督促调解协议履行，跟踪违约情况并及时处理纠纷，必要时引导当事人通过诉讼等途径解决争议。 ‌
4、定期收集双方反馈，评估调解效果并改进工作流程，提升纠纷解决效率。 ‌
5、需熟悉商事法律法规及交易规则，确保调解过程合法合规。
二、录用标准：面试通过，经用人单位政治和业务培训并经考核合格后录用。
1、专科及以上学历，专业不限，法律、金融、经济等相关专业优先，中共党员优先。；
2、涉及行业：银行、律师、保险、金融等（从事过电销、客服类）；
3、具有良好的政治素养，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，身体健康；
4、熟悉金融业务，对银行.金融机构委托案件进行逾期帐款的调解工作，制定调解方案，督促客户及时还款；同行业经验3年以上。
5、普通话标准流利，有较强的口头表达能力和沟通应变能力。
6、沟通协调‌能力强，“平衡双方利益"‌是核心能力。
7、良好的团队合作意识，有强烈的责任心和积极主动的工作态度。
三、凡有下列情形之一的，不得录用：
1、按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；
2、因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
3、曾受过纪律处分的，或受党纪政务处分还在处分期内或影响期限未满的，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查未作出结论的；
4、法律、法规规定的不能担任调解员的其他情形。