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HRBP
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济南
历城区
1-3年
大专
全职
招1人
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职位描述
招聘
员工关系
业务敏感度
跨部门沟通
人才梯队建设
工作职责
1. 深度融入业务部门,理解业务战略与团队需求,提供针对性的人力资源解决方案。
2. 主导业务部门的招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、面试评估,确保核心岗位的高效交付。
3. 建立业务部门人才梯队,通过人才盘点、继任计划等方式支撑业务长期发展。
4. 推动业务团队的组织氛围建设,协调解决员工关系问题,提升团队凝聚力。
5. 分析业务人力数据,输出人力效能报告,为业务决策提供数据支持。
任职要求
1. 专科及以上学历,人力资源管理、相关专业优先。
2. 3年以上HR工作经验,其中2年以上HRBP或业务端招聘经验。
3. 具备扎实的招聘全流程能力,熟悉多渠道招聘策略与人才测评工具。
4. 拥有良好的业务敏感度,能快速理解业务逻辑并转化为HR动作。
5. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力,能独立推动跨部门项目。
工作地点
济南历城区荣盛时代国际A座10层1011室
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刘晶晶/人事经理
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