人事助理

工作职责
1. 协助统筹招聘全流程，精准对接装饰装修业务线（设计、施工、销售）的人才需求，保障关键岗位的招聘进度。
2. 参与员工培训体系的落地执行，协助设计技能提升课程，推动团队专业能力的持续迭代。
3. 辅助员工关系管理，维护和谐劳资关系，协助处理日常人事问题，降低用工风险。
4. 配合绩效考核方案的实施，通过标准化评估助力团队效能提升。
任职要求
1. . 1-2年人事工作经验，有装饰装修行业经验者优先，熟悉招聘、培训、绩效、员工关系基础模块操作。
2. 具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能高效执行日常人事事务。
3. 熟练使用HR系统及办公软件，掌握劳动法及相关政策法规的基础应用。